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原则二:有计划、有组织地进行工作

有计划、有组织地进行工作会体现在以下五个方面:  1、将有联系的工作进行分类整理。   2、将整理好有各类事务按流程或轻重缓急加以排列。   3、按排列顺序进行处理。   4、为制定上述方案需要安排一个考虑的时间。   5、由于工作能够有计划地进行,自然也就能够看到这些工作应该按什么次序进行,各哪些是可以同时进行的工作。...

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原则之三:分清工作的轻重缓急

第二象限组织法: 在考虑行事的先后顺序时,应先考虑事情的“轻重”,再考虑事情的“缓急”。 测试结果:严重急迫性的程度。 我经常说自己忘事,一般来讲是一些个人生活的事情,比如,给家里打电话问候,晚上要买支牙膏回家这类事情,但我并不能区分,这属于哪一象限。不是第四,因为这不是浪费时间,也不是第二象限,说重要性也谈不上。不是第一,第三,这些事情谈不上紧急,除非是牙膏连剥了壳也不够一次漱口了。...

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原则四:合理地安排时间

  二八原理对我们的一个重要启示便是:避免将时间花在琐碎的多数问题上。 我的工作可以很好的进展,我不会在一个小BUG上花费我大量的时间,我不会在一个IDEA中卡住,我会在很短的时间内确定我是不是有能力独自解决这个问题,我会及时的把问题交给GOOGLE或擅长这方面的同事,抽身去解决当前其他需要解决的问题,使我的时间保持并行状态。 但我会在陪我女友逛街时花费大量的时间在打哈欠上。

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原则五:与别人的时间取得协作

我们需要互相尊重对方的时间安排,也就是说要与别人的时间取得协作。认清并适应组织的节奏性与周期性是成功的要素。...

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原则六:制定规则、遵守纪律

制定规则、遵守纪律的核心主要体现在以下三个方面:   1、在进行工作的时候,一定要念念不忘这个工作应于何时截止。   2、即使外部没有规定截止的日期,自己也要树立一个何时完成的目标。   3、由于不得已原因而不能按期完成时,一定要提前和相关部门取得联系,将影响缩小在最小范围内。 我能够理解DIE...

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IT项目管理学习笔记: 项目管理框架

九个知识框架: 核心知识框架: Scope Mgt. 范围管理 需求,在多大范围内来作 Time Mgt. 时间管理 COst Mgt. 成本管理 Quality Mgt. 质量管理 支持性知识框架 HR Mgt. 人力资源管理, Communication Mgt 交流管理。 成员理解,外界沟通 Risk Mgt 风险管理 Product Mgt. 采购管理 采购组件,外包,监控外包进度...

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一份文档与CMM3

以前简单的看过CMM,也被其文档的烦琐而吓到了。还记得一个简单的比方: CMM1:没有文档 CMM2:有文档 CMM3:有文档的文档 CMM4:有文档的文档的文档 CMM5:有文档的文档的文档的文档...

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重新认识管理的定义

百度百科上解释:管理是指在一定组织中的管理者,运用一定的职能和手段来协调他人的劳动,使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。 分析这个解释,管理的主角是管理者,组织中的管理者;配角是他人,组织中的其他成员,目的是实现目标。 我想学习管理,也一直在说:没有成为过一个好的被管理者,就无法成为一个好的管理者。 今天,对管理的概念有了改变:...

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管理课

管理中的四堂课 永远让你的老板先发言 永远,永远不要假设你的老板会知道所有的事情 开口说话前一定要仔细想清楚,因为有些时候,意外真的会发生 不管你是谁,或者你自认为自己有多重要,你会发现负责的那个人永远是屁眼!

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个人决策与集体决策

在《人件集》中, Larry 将集体决策于中庸联系在一起。 集体决策比从个体决策中选择一个更具有粉线倾向。 团队可能使用更奇特的数据结构, 更古怪的算法、。。。这样做必然会给这个软件带来风险。 软对动力学的研究还表明了另一种倾向: 在做决策和解决问题时, 团队有一种均衡的效果, 会将个人的贡献和能力降到最低。 在某些情况下, 团队是一种逃避责任的方法,有时他们积极的共同合谋来限制成绩。...

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