百度百科上解释：管理是指在一定组织中的管理者，运用一定的职能和手段来协调他人的劳动，使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。
分析这个解释，管理的主角是管理者，组织中的管理者；配角是他人，组织中的其他成员，目的是实现目标。
我想学习管理，也一直在说：没有成为过一个好的被管理者，就无法成为一个好的管理者。
今天，对管理的概念有了改变：
管理，是对周围资源的协调，使其同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。
在分析这个解释，主角，没有主角，任何人都是主角；宾语是周围资源，可以是实体，是下属，是同事，更有可以是你的上司，管理是可以向上的。最后，目标是一致的，实现目标。
常常，太强调了自己是一个被管理者，而履行被管理者的职责：配合管理者实现目标。而自己实施的管理只是针对于自己，如何去管理自己，甚至于管理自己的建议和情绪。
那么现在，可以尝试，去管理周围的资源。